PHOLOSの【組織戦略構築】支援
継続的な組織成長のためには「意志ある組織戦略」で採用と育成を連動させる 仕組み作りが必要組織戦略とは、組織としてどのような姿を目指すのか、理想を実現す…
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PHOLOSの【階層別教育研修】
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PHOLOSの【営業研修】
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PHOLOSの【マーケティング研修】
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PHOLOSの【コミュニケーション研修】
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PHOLOSの【研修支援】について
経営課題に対応した様々な研修メニューをご用意しています（株）リクルート在職時に求人広告営業、人材育成支援、人事評価制度構築、組織活性化支援及び…
PHOLOSの【人事評価制度】構築支援
「目標設定」～「学習」～「行動」～「評価」～「貢献意欲」～「個の成長」～「目的達成」個のモチベーションが「個の成長」「企業の成長」に繋がる「人事評価の仕組み」…
PHOLOSの【人材教育制度】構築支援
「共通目的」～「役割意識」～「学習」～「行動」～「達成感・成長」 獲得した人材を自社で活躍できる人財へと「育つ仕組み」を構築します。…
PHOLOSの【人材育成】支援
「採用」と「育成」を連動させ 組織成長に繋げる「中小企業には優秀な人材は入社しない」「何とか採用できても、すぐに辞めてしまう」「退職者が…
PHLOSの【人材採用】支援
「意志ある採用活動」が組織成長に繋がる 継続的な組織成長のためには“人財”が必要です。 “人財”を獲得するためには「意志ある採用活動」が大事…
小林智彦と申します。元リクルート・中小企業診断士。キャリアコンサルタント。M&Aスペシャリスト。NLPマスタープラクティショナーの資格を所有しています。
