人材育成制度構築支援

PHOLOSの【人材教育制度】構築支援

「共通目的」~「役割意識」~
「学習」~「行動」~「達成感・成長」         獲得した人材を自社で活躍できる人財へと
「育つ仕組み」を構築します。

アメリカの経営学者バーナードは組織存立の3要件として
『「共通目的」「貢献意欲」「コミュニケーション」が必要である』
と論じています。
「貢献意欲」とは一言で言えば、モチベーションのことです。
『「共通目的」達成のために、
 私は組織に貢献できている。みんなの役に立っている』
という思いがモチベーションを維持・向上させます。

自分の役割を認識し、知識やスキルを高め、行動して成功体験を増やすことで
「ヒト」は達成感を感じ、成長します。

「共通目的」~「役割意識」~「学習」~「行動」~「達成感・成長」
獲得した人材を自社で活躍できる人財へと「育つ仕組み」を構築します。

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