「コンテクストリクルーティングが
　個人と企業の相互成長を促進する」

コンテクスト・リクルーティングとは
自社の現状（内的環境）を鑑みて、
自社の強みを強化し、事業戦略を実現し得る
「求める人物像（優秀な人材）」を明確にし、
外的環境および「就職活動者の心理（表層・深層）」に対応し、
的確な情報を、的確な方法で提供することで、
自社で活躍し得る有用な人材を獲得する
計画的な人材育成を実施し、
個人の成長を企業の成長に結びつけていく、
一気通貫した採用・育成活動です。
コンテクスト・リクルーティングという「意志ある採用活動」で
「意志ある経営戦略」の土台を築きます。